HRKN New update : हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने 2024 के लिए अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया में महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। मुख्यमंत्री ने इस संशोधित नीति को मंजूरी दे दी है, जो जल्द ही लागू होगी। इस नई नीति के तहत अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती अधिक पारदर्शी और योग्यतापूर्ण होगी, जिससे योग्य उम्मीदवारों को सरकारी नौकरी पाने में आसानी होगी।
HRKN भर्ती प्रक्रिया में प्रमुख बदलाव :
नई नीति के तहत अब अधिकतम अंक 150 से घटाकर 100 कर दिए गए हैं। इन अंकों का विभाजन निम्नानुसार होगा:
| चयन मानदंड | अंक |
| पारिवारिक आय के आधार पर | 40 |
| उम्मीदवार की उम्र | 10 |
| अतिरिक्त स्किल क्वालिफिकेशन | 05 |
| अतिरिक्त शैक्षणिक याेग्यता | 05 |
| सामाजिक-आर्थिक स्थिति के आधार पर | 10 |
| सीईटी पास उम्मीदवार के लिए अंक | 10 |
| ईज ऑफ डेवल्पमेंट | 10 |
| प्रदेश सरकार में कार्य का अनुभव | 10 |
इन अंकों के आधार पर उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा।
HRKN में छुट्टियों की नई नीति :इतनी छुट्टियां मिलेंगी
हरियाणा कौशल रोजगार निगम के अंतर्गत नियुक्त स्टाफ को अब अधिकतम 10 कैजुअल लीव (CL) और 10 मेडिकल लीव (ML) की सुविधा दी जाएगी। महिला कर्मचारियों को मातृत्व अवकाश के रूप में 180 दिनों का वेतन सहित अवकाश मिलेगा।
HRKN कैजुअल लीव (CL) :
कर्मचारियों को प्रतिमाह एक कैजुअल लीव मिलेगी। वर्ष में अधिकतम 10 CL ही मान्य होंगी।
HRKN में मेडिकल लीव (ML) :
बीमारी या आकस्मिक परिस्थिति में कर्मचारी को प्रतिमाह एक मेडिकल लीव मिलेगी, लेकिन साल में अधिकतम 10 ML ही ली जा सकती हैं।
HRKN मातृत्व अवकाश का प्रावधान :
महिला कर्मचारियों के लिए 180 दिनों का मातृत्व अवकाश उपलब्ध होगा, जो वेतन के साथ दिया जाएगा।
HRKN आयु सीमा में संशोधन :
अब सरकारी नौकरी पाने के लिए न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष और अधिकतम आयु सीमा 42 वर्ष निर्धारित की गई है। इसके अतिरिक्त, अनुभव के आधार पर अधिकतम 5 वर्षों की छूट प्रदान की जाएगी।
HRKN के क्लोज 8.2 का निष्कासन :
पुरानी भर्ती नीति का क्लोज 8.2, जिसमें स्थानीय जिले के उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाती थी, अब हटा दिया गया है। इसका अर्थ है कि सभी उम्मीदवारों को समान अवसर मिलेगा, जिससे भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ेगी।
HRKN नई पॉलिसी के लाभ
1. पारदर्शिता: क्लोज 8.2 हटाने से सभी उम्मीदवारों को समान अवसर मिलेगा।
2. आयु सीमा में छूट के प्रावधान : नए आयु सीमा के नियमों से अधिक लोग सरकारी नौकरी के लिए पात्र होंगे।
3.अनुभव का सम्मान:अनुभव के आधार पर आयु में छूट दी जाएगी, जिससे अनुभवी उम्मीदवारों को लाभ होगा।
हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की नई चयन प्रक्रिया 2024 के तहत उम्मीदवारों को अधिक पारदर्शी और योग्यता-आधारित भर्ती प्रक्रिया का लाभ मिलेगा। यह नीति योग्य उम्मीदवारों को बेहतर अवसर प्रदान करने और भेदभाव को कम करने में सहायक होगी।
